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移联科技:“畅游山水美景,再创移联佳绩!”

为了提高团队凝聚力,打通员工内部沟通协作管道,同时也为丰富员工业余生活,领略仲夏风情,移联科技2019年夏日出游分两批次于2019年7月13~14日、7月20~21日进行。移联科技全体同仁,包括董事长罗少龙及其它高级管理层也都曾参与了此次出游活动,彰显了企业的精神面貌。



出游准备

为了全体同仁更加安全、舒适的出游体验,移联人资部早早做了充足的准备,从选址、选期、到口号征集,无一不精挑细选。在员工信息收集,节目征集、路线安排上无微不至,体现了移联精神中良好的责任和服务意识。


在口号征集上,公司全体同仁集思广益,贡献了数十条文采飞扬,体现移联风采的口号!

经过员工投票和领导甄选,最终确定此次出游口号:

畅游山水美景,再创移联佳绩!


在场地选择上,为了尽享夏日风情,充分达到团队提升和出游放松的目的,对比了多条线路,对设施设备安全,游玩体验因素综合考虑,并最终选择了:东莞塘厦三正半山酒店!



从拓展中锻炼,在协作中成长

7月13日和7月20日上午8点30分,公司员工分两批身着天蓝色工装,从公司楼下整装待发,展现了一个斗志昂扬、活力四射的移联团队。上午10点,所行全员抵达美丽的三正半山酒店,从大巴车下车进入拓展营地后,军事化管理的拓展活动随即展开。首先是列队执行力训练。“稍息、立正、向右看齐……”一声声响亮的口号,一排排整齐的步伐,大家仿佛又回到了曾经校园里的军训生涯。


“移联伙伴,出奇必胜”、“黄金黄金,其利断金”......声声响亮的队伍口号回荡在拓展场地。教练组将移联伙伴分为五组,各自队伍拥有自己的队名、队旗、口号以及队长,将在拓展项目中,通过彼此的沟通协作,团结互助,共同完成挑战项目,争取高名次。


在为期半天的拓展活动中,第一期队员共完成了“趣味接力”、“并肩站立”、“滚雪球”、“隔空送水”四个项目,第二期队员共完成“移花接木”、“中国龙”、“接手锁”、“激情节拍”等项目。每一队队员在项目进行中,相互配合,有序完成。完成后及时进行总结与分享,有欢笑、有掌声、有呐喊,有感动的泪水、有胜利的拥抱,有队友之间不顾一切的协作,所有情节交织在一起,每个人都沉浸其中,让移联大家庭更加亲和,让企业变得更加具有凝聚力。

首先是“趣味接力”项目,所有队的成员共分为五个组,每个组的队员必须完成自己的挑战才能让下一组进行接力挑战。同时,五个组的成员面临的任务不同,人数也不同,需要每一个队员充分发挥自己的优势,积极听从队长的配合,发挥自己在这个任务中应有的角色。此项做为开头项目,调动了所有员工的积极性,让大家真实感受到:只有发挥自己的作用,积极参与团队配合,在服从正确指引的指令下,就能无往不利!


“并肩站立”项目,团队分为两组,互挽胳膊背对背坐下。所有成员无法移动,需要通过相互借力完成教练“蹲下”、“站立”的相关指令。在这个项目中,团队成员需要将后背交给自己的队友,贡献自己的力量,并依靠队友的力量才能完成任何一个个体都无法完成的指令。在这个项目中,让大家真切的感受到信任的作用,只有信任并肩前行的战友,为团队贡献自己的力量,大家才能依靠集体的力量克服困难。


“隔空送水”,队员需要用绳索控制小木桶送水到大桶中,绳索不可固定小桶,且不可打结或触碰桶。任何一方力道过大或过小都会让小桶倾倒,需要均衡力道,快速接续,将水运送到大桶中。此项目给大家的感觉是,听起来似乎很简单的事情,当投入其中做时,如果没有团队的协作,或者团队中有一个人“掉链子”,整个事情前功后弃,重复再来,让每一位移联伙伴都充分感受到团队中个人配合的重要性。


“中国龙”项目,要求所队员手拉手用最短时间,从前面队员链接的拱门下通过,手锁不可断裂,时间要用时最短。二期团队三号“梦之队”用创新性的形式最先完成挑战。通过这个挑战,大家明白了团队成员都很重要,一个都不可以落下,大家携手前行,才是最好的成长方式。“梦之队”的创新也让大家认识到了创新的作用,只有积极创新,才能快人一步,抢占先机!


在所有项目中,当属二期团队的“动力圈”最具挑战、最感动人心、最能体现团队力量。全员约100人围坐成圆圈,拉紧缰绳,让绳圈转动起来,50圈,200圈,360圈......当胳膊不停的转动累的不行的时候,发现队友在帮你转;当你认为转动一百圈就会筋疲力尽时,发现团队共同使劲,转上千圈都不感到疲倦;当你一边喊着数字,一边用余光看着队友时,发现每个人都没有懈怠的眼神。缰绳不仅能够转圈,还能站人,大家心往一处想,用劲往一处使,此时此刻,团队的力量体现的淋漓尽致。


除开以上项目,还有“接手锁”,“移花接木”等,每一个项目都在考验着队员们积极配合、相互协调、创造创新等意识,让员工们在开心的同时,也受益匪浅。



以人为本,伙伴共赢

经历了半天的拓展和自由活动,令人期待的晚宴终于到来。在酒店迎宾楼,所有成员一边观看着同事们自己编排的节目,一边大快朵颐。

此外,晚宴环节还设置了特别栏目——七月员工生日会的特别呈现。

移联精心准备了生日蛋糕,伴随着阵阵掌声,七月寿星们登上舞台,董事长罗少龙为寿星们送上了生日礼物,并合影留念。

 “诚信为本 客户为尊  创新为魂  感恩为根”是移联科技的企业文化,其中“感恩为根”不仅仅是移联科技对信任我们的客户和伙伴感恩,也是对每一个辛勤奋斗的移联家人们的一种态度。移联科技必将重视每一位员工,做到以人为本,伙伴共赢。



不忘初心,砥砺前行

为期两天出游,充满着轻松愉悦,移联大家庭每个员工都像孩子一样活泼可爱。

在半天的拓展培训活动,大家为了共同的目标,团结高效,兴致激昂,默契配合,每位员工都以积极的心态参与,有出力的、有出谋划策的、有监督示警的,都在有序有组织的状态下顺利完成,生动地诠释着“团结拼搏、艰苦创业、开拓创新、乐观奉献。”


在体验中收获, 在锻炼中成长。移联科技通过本次拓展活动的开展,进一步增强了员工的自信心,磨练了战胜困难的毅力,提高了解决问题的能力,增进了员工对企业文化和目标的认同感和对企业的忠诚感。同时,移联科技团队士气、团队凝聚力明显增强,团队精神明显提升,将为支付行业今后的发展注入更强大的精神动力。

移联科技

畅游山水美景,再创移联佳绩~

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